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干货:几个小公司年会方案,小公司年会,也可以开了

2020-12-11 作者: 浏览次数:2451

这两天正好在考虑开年会的事情,毕竟年底了,犒劳犒劳公司全体成员,是公司每年的惯例,所以今年也不例外,即使今年我们经历了很多风风雨雨,但我们继续往前发展之心,依然坚决如刚,请原谅我说的这么生硬。

废话不多说,关于小公司为什么要开年会,可以看我上一篇文章,下面我就直接切入正题,从年会主题、选址和活动内容进行介绍。

首先我们年会需要一个主题

关于主题,每家公司有每家公司具体的主题方案,这里我没办法列举太多具体的名字,但方向基本就是,主题一定要契合今年公司的状况,同时能阐明公司明年的发展方向。

如果今年公司经历了重重困难,最后依然取得了一个还算可以接受的成绩,明年希望能获得更好的进步,那么主题我们就可以叫做:“化茧成蝶”或者“梦想再起航”,如果觉得老土,我们可以叫做:“坚难、坚持、坚信”或者“唤醒黎明”等等,如果希望直白一点,我们可以叫做:“梦想属于我们”或者“我们永远是”等等,这里我只能抛砖引玉,相信大家会有更多好的

主题。

有了一个主题,我们接下来的活动和场地,就可以围绕这个主题进行,也就是说,活动如果不知道怎么安排,其主要原因,就是没有确定主题和目标。


其次我们年会需要一个场地

很多人肯定会说,场地还不好搞定吗?找个酒店,或者就在公司,再不行KTV里吼两声。

相信这种做法,应该是很多小型公司的通用做法,其实我认为,不管你公司活了多少年,只要你规模没大到一定程度,你就不能自行组织那种大型晚会,至于那种巨无霸公司,就不是今天我们讨论的范围,今天我跟大家讨论的是,小型公司年会方案。

一家小型公司,如果想把年会办得有特色,那必须要紧抓特色,这里我可以介绍几个比较容易找到,又有特色的场地,相信很多人都知道,比如:轰趴馆、小型酒吧、桌游室、或者土豪一点的可以去度假村、会所等等。

这里不主张浪费,毕竟年会的重点不是讲排场,咱们小公司也讲不了排场,只要场地够温馨,能充分展示活动就可以。

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最后我们年会需要一套活动内容

主题找好了,场地选好了,接下来就是我们最重要的东西,也是决定年会有没有意思最重要的环节,那就是年会的具体活动。下面我给大家几个方向。


方法一:晚会模式,我们可以让大家自行准备节目,然后轮流表演,表演完之后,发表一年来的公司感想,要知道,人在紧张兴奋的表演结束后,说出来的话,很容易发自内心,也许就这么不经意的一次,他能说出很有价值的话语,同时他也会经历一场情感洗礼。


方法二:游戏模式,我们可以让大家聚在一起,然后找一个大家都可以参与的游戏,以心里游戏为主(狼人和真心话等),让大家在欢快而又紧张的氛围中,感受着公司全体成员,相信一场成功的游戏年会,会让大家像一家人一样,变得更加亲近。


方法三:互动拓展,相信大家都参加过各种各样的拓展活动,尤其是在大公司,其实拓展的目的,并不是拉着大家去锻炼身体,而是让大家经历一场一夜情,呃……不要想歪了,是一场能在一起生活一晚上的感情,如果能升起篝火,那简直就是完美至极。


当然还有很多很多方案,我这里依然是抛砖引玉,具体不深入讨论,相信大家都是聪明人,一定能找到让年会升华的无数办法。


总之,年会肯定要搞,要搞那就要搞得有意义,不然钱花了,大家时间也搭上了,最后留下的是一地鸡毛,而且还会变成来年的吐槽对象,那不是花钱找罪受吗?如果哪位老板实在不知道怎么搞年会,可以发动全体员工一起来探讨,或者跟我探讨也可以。


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