逢年过节，各大中小企业都面临着采购员工福利的问题。
福利定制，成为行政采购打开节日的必备技能。
员工都希望自己工作的企业能够像个大家庭，劳资双方相处融洽。一份稳定的福利保障，能体现企业“细微之处见真情”的管理理念和人本思想，从而强化员工的忠诚感和归属感，对企业吸引和保留人才起到非常关键的积极作用。
礼品，对内，它表达着公司对员工的用心与关怀，对外，展现着企业的文化价值观。即将迎来中秋，我们来说一下，企业如何顺利的定制中秋员工福利，有限的预算，如何让领导和员工都满意
01调研需求
对于行政人事来说，礼品定制首先要考虑的是老板的需求，毕竟人家最后要人家掏钱刷卡，以老板想要的形式进行礼品定制的基调。
其次，员工的满意度也很重要，要以员工的满意度为指标，简单调研下员工需求，为避免员工提出天马行空的需求，尽量在可以进行配置的范围内做选择题调研，比如咸口味偏好、礼盒实用创意偏好、配搭礼品等。
企业内外部的其他需求也可兼顾考虑，譬如近年很多企业的礼品中都包含有企业扶贫的公益活动，对于企业需求可提前收集。
02招标
在这一环节中，行政需要做的是，梳理出招标文件中附带有清晰需求的表单。还有寻找优质的礼品定制供应商。
也就是将最初所做的调研需求，进行具象化描述，包含主题、预算、数量、收获地点、交货时间、礼盒要求、设计要求及其他需注意事项，便于供应商据此提供贴合需求的比稿方案。
03敲定整体方案
无论是根据供应商所提供的方案，还是由行政主导设计规划提供给供应商，一份完整的中秋礼盒方案，行政需要分别敲定以下内容：
◎主题：
礼盒的主题可以要求供应商在设计方案中提供，但供应商不一定能在短时间内完全得get到企业文化的特点和观念，行政也可以发挥自己的创意。
中秋礼盒团圆月主题，是最常用的一种方式，譬如「花好月圆」、「圆满」、「合家欢」等等。
在团圆之上，很多企业还会巧妙的利用谐音梗体现自己的公司文化，也是一种主题方向。
04
打样定型
整体方案完成后，最终要一关来了——样品定稿
细节误差、材质影响、观感体验...为了减少设计和实物的差别，行政要把好打样的每一关。
但很多时候误差再所难免，时间不允许的情况下，行政尽可能的找解决方案或补偿。
打样定稿通常有三步：
1、首样样件
首样样件通常采用数码印刷，其中可能出现的问题是数码印刷效果差或设计效果差，碰到这类问题解决办法是要求供应商迅速进行调整，确定是否因为是数码印刷工艺限制而导致，如果时间来不及时可以适当让步接受。
2、小批量试制
确定首样样件后，可进行小批量试制，其中可能出现两类问题：样件工艺不达标，如尺寸有误差等，需迅速调整生产过程；废品率高，如时间不够，可以分批交付来保证合格数量，但这需要服务商和行政商量共同承担费用。
3、样品
样品可能出现的问题就是最终效果不达标，解决办法是根据时间紧张度来调整或让步接收，或在价格上进行商量调整。打样定型完成后，行政还有一个重要的步骤，叫做：封样。也就是保存样品，以便确认后续大量生产的礼品品质，和样品保持一致，作为交付对比的依据。
05配送
通常有以下需求的公司，需特别注意配送需求：
1、礼盒中有易碎物品的公司，也应考虑运输途中可能出现商品破碎，导致合格礼品量少的问题。
2、有大量异地职场的公司，要注意各地配送时长，为避免物流延期，尽量预留充足的时间，以保证礼盒都能在节日前到货；
3、为员工将礼盒邮寄到家或有礼盒赠送员工亲人习惯的公司，大量邮寄极其耗费精力和时间，需要考虑是否需要供应商一件代发，那么在招标时要考虑是否需要将其需求考虑在内，对供应商提出需求；
完整的走过这些流程，才能最终送出一份看上去不错的定制礼盒。我们为你准备了一家专业提供单位福利和礼品解决方案的服务商，助你成功渡「节」。
优选专业提供单位福利和礼品解决方案。产品覆盖员工基本福利、年节福利、员工激励、员工关怀、健康管理等多维度需求，有效提升员工对企业 关爱的认可度和满意度，打造优质的雇主品牌。
多年来服务于各企事业单位、社团、个人，由我司供应的福利定制具有造型新颖，高贵典雅，卓尔不群，能真正体现出礼品的特点。改变了原有选礼难的困扰，及单纯的买卖关系，更多的把企业文化和精神通过礼品传递到客户手中。
公司电话：15920011033
点击关注“华丰礼品”公众号后台回复【方案】免费查看更多 礼品定制方案
深圳华丰礼品专注礼品定制、商务礼品定制、创意礼品采购等，16年来，已经为上万客户提供优质的礼品解决方案，做创意礼品 ，选
获取微信
粤公安网备44030702002788号